ग्रेट व्हाइट ग्लोबल कम्पनी के मजदूरों का संघर्ष

/gret-white-global-company-ke-workers-ka-struggle

हरिद्वार/ हरिद्वार के निकट लक्सर क्षेत्र में धनपुरा में 2004 से स्थापित ग्रेट व्हाइट ग्लोबल कम्पनी में इलेक्ट्रिक पार्ट्स का काम होता है। यहां 1700 मजदूरों में से 80 प्रतिशत महिलाएं हैं। मजदूर 14-15 सालों से कम्पनी की ओर से काम कर रहे हैं परन्तु उन्हें आज तक नियुक्ति पत्र नहीं दिया गया है। 11,000 रुपये प्रतिमाह वेतन देकर शोषण किया जा रहा है। 8 मजदूरों का गेट इसलिए बंद किया गया है कि उन्होंने अपने हक की बात की। 
    
इससे पहले 9 अप्रैल को कुछ महिला मजदूरों ने स्थायी नियुक्ति पत्र की मांग की तो प्रबंधक वर्ग द्वारा उन्हें उलटा-सीधा कहकर चुप करा दिया गया। 10 अप्रैल को मजदूरों द्वारा धरना दिया गया। हरिद्वार से संयुक्त मोर्चा के पदाधिकारियों द्वारा समर्थन देने ग्रेट व्हाइट कम्पनी धनपुरा में जाया गया। श्रम विभाग रोशनाबाद में ग्रेट व्हाइट मजदूरों की कमेटी ने 12 सूत्रीय मांग पत्र प्रदर्शन कर सौंपा। 
    
सहायक श्रमायुक्त महोदय हरिद्वार ने 16 अप्रैल को 3ः00 बजे त्रिपक्षीय वार्ता रखी है। इससे पूर्व में भी ग्रेट व्हाइट के मजदूरों ने स्थायी होने के लिए संघर्ष किया परन्तु भारतीय मजदूर संघ के नेताओं द्वारा मजदूरों के साथ धोखा किया गया। इस बार के संघर्ष में मजदूरों का नेतृत्व संयुक्त संघर्षशील ट्रेड यूनियन मोर्चा हरिद्वार के पदाधिकारियों ने किया। सर्वप्रथम एक सात सदस्यीय मजदूर कमेटी का गठन किया गया। और इसी मजदूर कमेटी के नाम से संयुक्त मांग पत्र लगाया गया है। 
        -हरिद्वार संवाददाता

Tags
रिपोर्ट

आलेख

अमरीका का ईरान पर ‘आपरेशन डी-डे’: हताशा का परिणाम
/amerika-ka-iran-par-operation-d-day-hatasha-ka-parinam

अपने व्यापक नुकसान को देखते हुए अमरीकी साम्राज्यवादियों ने अप्रैल महीने में युद्ध विराम किया और फिर पाकिस्तान की मध्यस्थता में एक ज्ञापन समझौता किया। इस ज्ञापन समझौते में अधिकांशतः ईरान की मांगें स्वीकार की गयीं। यह वस्तुतः अमरीका की पराजय थी। इस समझौते के थोड़े ही दिनों बाद अमरीका ने इसका उल्लंघन शुरू कर दिया। इजरायल ने एक भी दिन इस समझौते को नहीं माना।

शिक्षा व रोजगार : दशा और दुर्दशा
/education-and-emplyoment-dasha-aur-durdasha

भारत की शिक्षा व्यवस्था में एक अजीबोगरीब विरोधाभास नजर आता है। एक ओर उच्च शिक्षा में आई आई टी, एम्स और आई आई एम जैसे सरकारी संस्थान हैं जो क्रमशः इंजीनियरिंग, चिकित्सा और

काकरोच सरदार और समाजवादी जनतांत्रिक मोर्चा
/cocoroach-saradar-and-samajvadi-janataantrik-morcha

उदारवादी या वाम-उदारवादी अपनी प्रकृति से ही पूंजीवादी समाज के मूल अंतर्विरोधों को देखने में असमर्थ होते हैं। इसीलिए वे इसकी आम गति को देखने में असमर्थ होते हैं। उनका निजी सम्पत्ति, पैसे, प्रतियोगिता, इत्यादि में दृढ़़ विश्वास होता है। इनके बिना वे किसी समाज की कल्पना नहीं कर पाते। और ठीक इसी कारण वे यह नहीं देख पाते कि भ्रष्टाचार निजी सम्पत्ति, पैसा और प्रतियोगिता का अनिवार्य परिणाम है। कि इस समाज में भ्रष्टाचार को कानूनी वैधता प्रदान की जा सकती है, उसे खत्म नहीं किया जा सकता।

तितली प्रभाव: कुछ इतिहास से, कुछ वर्तमान में
/titali-effect-kuch-itihaas-se-kucha-vartaman-mein

तितली प्रभाव अथवा बटरफ्लाई इफेक्ट विश्रंखलता सिद्धान्त (Chaos Theory) में काफी प्रचलित धारणा है जिसका सरल सा मतलब यह है कि यदि कोई सिस्टम या व्यवस्था विश्रंखल अवस्था में हो तो कोई बहुत छोटा सा कारण भी बहुत बड़ा परिणाम पैदा कर सकता है। प्रचलित भाषा में, यदि बंगाल की खाड़ी में कोई तितली पंख फड़फड़ाये तो उससे हजारों किमी. दूर अरब सागर में तूफान आ सकता है। 

साधो, ठगवा नगरिया लूटल हो!
/sadho-thagawa-nagariya-lootal-ho

वैसे संघी ठग-लुटेरों के पक्ष में यह कहना होगा कि उन्होंने कुछ अनोखा नहीं किया है। परंपरा प्रेमी ये ठग-लुटेरे अच्छी तरह जानते हैं कि भारत में हजारों सालों से मंदिर लूटे जाते रहे हैं। मंदिरों को देश के भीतर के हिन्दू राजाओं व ठगों-लुटेरों ने भी लूटा और बाहर से आने वाले विधर्मियों ने भी। मंदिरों की इस सारी लूटपाट के बावजूद आस्थावान हिन्दू जनता मंदिरों में चढ़ावा देती रही है। अब जब इतने मासूम आस्थावान समाज में मौजूद हों तो ठगों-लुटेरों को दोष क्यों दिया जाये?